陈墨的退休计划确定后，最重要的任务就是找到合适的接班人。这个人选，必须既有专业能力，又有管理经验，还要有坚定的信念和正直的品格。

陈墨和寒晓东一起，开始物色人选。

一、候选人的筛选

他们首先列出了一个候选人的名单。名单上有五个人，都是监察机构内部的核心骨干。

陈墨对这五个人进行了逐一评估。他分析了每个人的优缺点，考察了他们的工作业绩和管理能力，还与他们的同事进行了交流，了解他们的为人和口碑。

经过两周的筛选，名单缩小到了三个人。

二、第一候选人

第一候选人，名叫周明，是监察机构的副主任。他在机构工作了八年，经验丰富，能力出众。他处理过多个复杂的案件，作风硬朗，雷厉风行。

但他的缺点，是有些急躁


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